MayaPirogova
08.07.2020, 13:05
Приветствую вас! Я хедхантер, если вдруг есть вопросы насчёт карьеры, справшивайте. Я с удовольствием на них дам ответ.
Резюме – это ваша визитка. По ней менеджер по кадрам составляет самое первичное мнение о соискателе на выложенную вакансию. В случае, если оно негативное, анкета будет выкинуто в урну. Предлагаю изучить, как выглядит хорошее резюме.
Структура резюме
Нет единых стандартов структуры резюме. Впрочем, из этого не следует, что необходимо обращать написание резюме в сочинение на вольную тематику. Кадровики рекомендуют включить в резюме следующие графы:
1. Желаемая должность и зарплата.
2. Доп. Информация.
3. Образование.
4. ФИО, телефон и почта, другая личная информация.
5. Компетенции.
6. Опыт работы.
Необходимо сказать про рекомендации с предыдущих мест работы. Отзыв директора крупной корпорации многократно повышает шансы на быстрое трудоустройство.
Основные правила создания
При создании резюме желательно следовать определённым правилам. Общие рекомендации:
1. Проверяйте своё резюме на присутствие ошибок.
2. Располагайте прошлый опыт работы в хронологическом порядке наоборот.
3. Подтверждайте свои профессиональные компетенции своими достижениями.
4. Не указывайте ничего постороннего.
5. Выберите правильное фото.
Строгого алгоритма создания резюме не существует. Грамотному профессионалу лучше всего заострить внимание на прошлом опыте работы. Новичку в должности лучше заострить внимание на свои профессиональные компетенции. А ещё можно посмотреть шаблоны резюме на resumeshkin.com/ru/examples (https://resumeshkin.com/ru/examples/). В 1-м случае лучше написать резюме хронологическое. Во втором случае лучше всего составить функциональное.
Не говорите о своих компетенциях, бесполезных для желанного рабочего места. Курсы кройки и уроки дельтапланеризма необходимо упоминать только в том случае, если такие компетенции худо-бедно косвенно помогут выполнению рабочих обязанностей. Всё же есть ряд компетенций, которые необходимо указать всегда:
1. Владение языками.
2. Категории водительских прав.
3. Компьютерные навыки.
Знание программ и владение испанским или арабским имеет смысл отметить даже когда должность не предполагает ведения оборота документов или устного перевода тех. инструкций. Подобные умения покажут и общий уровень эрудиции соискателя, и стремление к саморазвитию, и возможности должностного роста.
https://i.imgur.com/ZgtkG46.jpg
Резюме – это ваша визитка. По ней менеджер по кадрам составляет самое первичное мнение о соискателе на выложенную вакансию. В случае, если оно негативное, анкета будет выкинуто в урну. Предлагаю изучить, как выглядит хорошее резюме.
Структура резюме
Нет единых стандартов структуры резюме. Впрочем, из этого не следует, что необходимо обращать написание резюме в сочинение на вольную тематику. Кадровики рекомендуют включить в резюме следующие графы:
1. Желаемая должность и зарплата.
2. Доп. Информация.
3. Образование.
4. ФИО, телефон и почта, другая личная информация.
5. Компетенции.
6. Опыт работы.
Необходимо сказать про рекомендации с предыдущих мест работы. Отзыв директора крупной корпорации многократно повышает шансы на быстрое трудоустройство.
Основные правила создания
При создании резюме желательно следовать определённым правилам. Общие рекомендации:
1. Проверяйте своё резюме на присутствие ошибок.
2. Располагайте прошлый опыт работы в хронологическом порядке наоборот.
3. Подтверждайте свои профессиональные компетенции своими достижениями.
4. Не указывайте ничего постороннего.
5. Выберите правильное фото.
Строгого алгоритма создания резюме не существует. Грамотному профессионалу лучше всего заострить внимание на прошлом опыте работы. Новичку в должности лучше заострить внимание на свои профессиональные компетенции. А ещё можно посмотреть шаблоны резюме на resumeshkin.com/ru/examples (https://resumeshkin.com/ru/examples/). В 1-м случае лучше написать резюме хронологическое. Во втором случае лучше всего составить функциональное.
Не говорите о своих компетенциях, бесполезных для желанного рабочего места. Курсы кройки и уроки дельтапланеризма необходимо упоминать только в том случае, если такие компетенции худо-бедно косвенно помогут выполнению рабочих обязанностей. Всё же есть ряд компетенций, которые необходимо указать всегда:
1. Владение языками.
2. Категории водительских прав.
3. Компьютерные навыки.
Знание программ и владение испанским или арабским имеет смысл отметить даже когда должность не предполагает ведения оборота документов или устного перевода тех. инструкций. Подобные умения покажут и общий уровень эрудиции соискателя, и стремление к саморазвитию, и возможности должностного роста.
https://i.imgur.com/ZgtkG46.jpg